Dans un secteur ultra-compétitif, en perpétuelle évolution organisationnelle et technologique, le facteur humain est au centre de la réussite des entreprises. Leur besoin d’agilité impose des transformations permanentes et rapides, ainsi qu’un maintien et un développement continu des compétences de leurs équipes.
L'attractivité, le principal bénéfice de l'upskilling
Votre collaborateur développera les compétences existantes de son cœur de métier. Son expérience en tant que salarié est enrichie par ses nouvelles expertises. Plus performant, l'entreprise n'en sera que plus compétitive. Anticiper les évolutions organisationnelles dans votre secteur d'activité, révèle vos capacités d'innovation. L'engagement auprès de vos collaborateurs témoigne de votre engagement envers eux et favorise aussi une image positive de votre marque employeur.
Notre approche pour ancrer les compétences
Nous nous adaptons à vos enjeux et ceux de vos collaborateurs
Répondant aux enjeux économiques et stratégiques des industries, nous proposons des formations sur-mesure permettant à chaque industriel de personnaliser les différents modules en fonction des technologies et des processus qui lui sont propres.
Chaque entreprise conserve alors la maitrise des connaissances et des messages essentiels à transmettre à ses équipes.
Nous multiplions les méthodes
En présentiel, distanciel ou hybride, nous adaptons le format pour répondre au plus juste à vos problématiques géographiques ou organisationnelles. Sur place, dans notre centre de formation ou au sein de votre entreprise, au plus proche de vos équipes, nous étudions avec vous toutes les options pour faciliter le déploiement et maximiser l’impact des apprentissages.
Une formation courte capitalisant sur la pratique
Chaque formation comprend 80% de mise en pratique sur notre plateau technique sur des machines industrielles. Usinage, mécanique, électricité, automatismes, production, maintenance, en pratiquant les gestes, le stagiaire ancre les compétences et nos formateurs s’assurent de leur assimilation.
Notre méthodologie
Notre chef de projet vous conseillera, de l’expression de votre besoin à la mise en oeuvre de votre formation.
1. AUDIT ET POSITIONNEMENT DE VOS COLLABORATEURS
2. LANCEMENT DE VOTRE FORMATION
3. CO-CONSTRUCTION DE VOTRE PLAN DE FORMATION
4. BILAN DE LA FORMATION
Notre valeur ajoutée pour votre formation
Au cœur du tissu industriel régional, Hall 32 bénéficie d’un plateau technique de 3 000 m2 réunissant toutes les technologies utilisées dans les industries régionales.
Nos experts sont issus du monde industriel, dont ils ont une vision claire et précise.
Tous ont vécu l’aventure industrielle et participent à l’écriture et l’élaboration des formations en collaboration étroite avec notre ingénieure pédagogique et notre chef de projet.
Notre objectif : votre satisfaction
